Korzyści dla pracodawcy, z zatrudniania osób niepełnosprawnych, cz. 1
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych, może być z korzyścią nie tylko dla zatrudnianych niepełnosprawnych, ale także dla samych pracodawców. Pracodawcy, który decyduje…
O ważnym
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych, może być z korzyścią nie tylko dla zatrudnianych niepełnosprawnych, ale także dla samych pracodawców. Pracodawcy, który decyduje…
WHO, biorąc pod uwagę rodzaj i stopień uszkodzenia narządu ruchu, sklasyfikowała niepełnosprawność fizyczną następująco: uszkodzenie i/lub brak w budowie anatomicznej…
Z racji tego, że rządowe wsparcie osób niepełnosprawnych oraz opiekunów osób niepełnosprawnych jest niewystarczające (mowa tu przede wszystkim o wypłacanych…